ลอนดอน: การระบาดของโรคโควิด-19 ไม่น่าจะช่วยบรรเทาได้เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ฉันไม่ต้องชั่งใจว่าจะออกไปผจญภัยบนถนนที่มีอุณหภูมิ 40 องศาเซลเซียสในลอนดอนโดยแบกแล็ปท็อปไว้บนหลังเพื่อรับรางวัล: สำนักงานปรับอากาศการตัดสินใจเกิดขึ้นกับฉันแทน: ฉันอยู่คนเดียวที่บ้านต่อหน้าแฟน นายจ้างบางคนแนะนำให้คนงานปกขาวอยู่บ้าน คนอื่น ๆ เช่นคนงานในร้านค้าและพยาบาลไม่มีทางเลือกที่หรูหราคลื่นความร้อนทำให้ความแตกต่างระหว่างที่พักของคนงานและการเดินทางกลับบ้านอีกครั้ง การทำงานในแฟลตที่อึดอัดนั้นแตกต่างอย่างมากกับบ้านโปร่งสบายที่มีบานประตูหน้าต่าง
เช่นเดียวกับโรคระบาด อุณหภูมิที่สูงเน้นให้เห็น
ถึงความสัมพันธ์ที่เป็นปัญหาระหว่างที่ทำงานและที่อยู่อาศัย เมื่อเราพูดถึงความกดดันจากการทำงานที่บ้าน มักจะเป็นคำสละสลวยสำหรับความรับผิดชอบในครอบครัวหรือการดูแลเอาใจใส่ แต่ก็มีการตีความตามตัวอักษรมากขึ้นเช่นกัน
ในช่วงล็อกดาวน์ ผู้ที่สามารถทำงานจากสำนักงานเฉพาะในบ้านหลังใหญ่หรือเพิงเก็บของในสวนจะได้รับประสบการณ์ที่แตกต่างจากผู้ที่อยู่ในแฟลตที่มีผู้คนพลุกพล่าน
มืออาชีพอายุน้อยคนหนึ่งบอกฉันว่าเขาต้องซูมจากห้องน้ำในแฟลตแชร์ที่มีผู้คนพลุกพล่าน ในขณะที่นักเรียนที่อาศัยอยู่กับพ่อแม่และพี่น้องในอพาร์ตเมนต์แคบๆ พูดถึงการเรียนเพื่อสอบปลายภาคในบูธที่เขาทำงานเป็นผู้ดูแลที่จอดรถ
การซูมทำให้เราเห็นมุมมองภายในเกี่ยวกับการจัดที่อยู่อาศัยของเพื่อนร่วมงาน คนหนุ่มสาวเห็นเพื่อนร่วมห้องอาวุโสอาศัยอยู่ในบ้านที่กว้างขวางแทนที่จะต้องเบียดเสียดแย่งชิงพื้นที่บนโต๊ะในครัวกับเพื่อนร่วมห้องนอกจากนี้ยังเปิดเผยว่าเพื่อนร่วมงานคนใดมีบ้านที่ได้รับทุนจากธนาคารพ่อกับแม่ มรดก หรือหุ้นส่วนที่ร่ำรวยกว่า ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้นำพลวัตใหม่มาสู่ที่ทำงาน
ความตึงเครียดจากการขอให้คนงานกลับสำนักงาน
การแพร่ระบาดทำให้บางคนประเมินชีวิตของตนเองใหม่ เมื่อ Channel 4 ย้ายงาน 300 ตำแหน่งออกจากลอนดอน มีรายงานว่าพนักงานร้อยละ 90 ยื่นเรื่องขอทำงานซ้ำซ้อนแทน แม้ว่าจะมีการพิจารณาอีกครั้งหลังจากล็อกดาวน์
ประสบการณ์ดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าพนักงานปกขาวไม่จำเป็นต้องผูกติดอยู่กับสถานที่ซึ่งเข้าถึงได้ง่ายจากสถานที่ทำงาน การย้ายออกจากเมืองใหญ่เพื่อแลกกับพื้นที่ที่มากขึ้นมีผลอย่างมากต่อการผลักดันราคาในพื้นที่เหล่านั้น
เมื่อโลกกำลังเปิดกว้างอีกครั้ง การตัดสินใจของพนักงานที่จะย้ายออกจากที่ทำงานทำให้เกิดความตึงเครียด ผู้ผลิตรายการโทรทัศน์รายหนึ่งบ่นถึงพนักงานที่ย้ายจากลอนดอนไปยังชายทะเลเคนต์ในช่วงล็อกดาวน์ และไม่ยอมเข้าออฟฟิศ 4 ครั้งต่อสัปดาห์เพราะต้องเดินทางครั้งละมากกว่า 2 ชั่วโมง
เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่จะกำหนดให้การตัดสินใจดังกล่าวเป็นทางเลือกของแต่ละคน และอาจมีความเห็นอกเห็นใจผู้อำนวยการบริษัททีวีที่จ่ายค่าจ้างพนักงานสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ
แต่ค่าที่พักสร้างแรงกดดันให้กับคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวิกฤตค่าครองชีพ ตัวเลขล่าสุดจากสำนักงานสถิติแห่งชาติแสดงให้เห็นว่าอสังหาริมทรัพย์ไม่สามารถจ่ายได้เพิ่มขึ้นเนื่องจากราคาเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างในปีที่แล้วใน 91 เปอร์เซ็นต์ของหน่วยงานท้องถิ่นของอังกฤษ
ทรัพย์สินโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 9.1 เท่าของเงินเดือนเต็มเวลาโดยเฉลี่ย เพิ่มขึ้นจาก 7.9 ในปีที่แล้ว เคนซิงตันและเชลซีเป็นพื้นที่ที่แย่ที่สุด: ราคาบ้านเฉลี่ยอยู่ที่ 36.5 เท่าของรายได้เฉลี่ย
นายจ้างพี่เลี้ยง?
นายจ้างบางรายได้เข้ามาช่วยเหลือเรื่องค่าที่พัก Chartered Institute of Personnel and Development ซึ่งเป็นองค์กรวิชาชีพ กล่าวว่า ความช่วยเหลือส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่เงินประกันค่าเช่าหรือเงินช่วยเหลือการย้ายเข้าทำไมต้องซื้อแฟลตขายต่อ HDB มูลค่า 1 ล้านเหรียญสิงคโปร์ แทนที่จะซื้อคอนโดส่วนตัว
ข้อคิดเห็น: วิกฤตอสังหาริมทรัพย์นำเสนอจีนด้วยภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก
แต่คนอื่นกำลังก้าวไปอีกขั้น Meta กำลังสร้างแฟลต 1,700 ห้องถัดจากสำนักงานใหญ่ และการพัฒนาในซานโฮเซ่ของ Google จะมีที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง รวมถึงสำหรับพนักงานด้วย แม้ว่าในความเป็นจริงแล้ว กลุ่มเทคโนโลยีกำลังช่วยแก้ปัญหาที่พวกเขาสร้างขึ้นเองในซิลิคอนแวลลีย์
ในภาคการดูแล Brexit และโรคระบาดได้เพิ่มการขาดแคลนพนักงาน
credit : performancebasedfinancing.org shwewutyi.com banksthatdonotusechexsystems.net studiokolko.com folksy.info photosbykoolkat.com tricountycomiccon.com whoownsyoufilm.com naturalbornloser.net turkishsearch.net
